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Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
42 260
167 270
8 310
72 080
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Conditions de travail
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
34 700
181 640
5 110
30 920
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Attractivité Salariale
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
30 790
226 360
11 930
104 080
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Conditions de travail
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
23 750
89 720
10 840
42 220
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
22 230
115 560
4 190
34 920
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
21 180
163 220
4 940
74 120
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Durabilité de l'emploi
Conditions de travail
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
17 230
139 290
20 140
171 470
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Elevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Conditions de travail
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
17 000
68 060
10 160
41 920
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Moyenne
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Intensité d'embauche
Conditions de travail
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
16 470
78 940
11 010
79 900
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Conditions de travail
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : ILE-DE-FRANCE
15 840
92 190
4 170
39 870
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Conditions de travail
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