Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Elevée
Difficulté de recrutement Faible
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Données comparées avec (données en rose) et en deuxième position par catégorie de donnée
Choisissez un métier via la barre de recherche ou via la liste des métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi ou par les recruteurs de votre territoire.
Vous accéderez à toutes les informations relatives à ce métier : chiffres clés pour un rapprochement offres et demandeurs d’emploi, les perspectives de mobilité professionnelle et géographique, une description détaillée de l’exercice de ce métier, ainsi que l’ensemble des compétences qu’il requiert.
Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Afficher les métiers :
Sur le territoire principal : LOIRET
4 170
144 280
2 300
141 250
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Elevée
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : LOIRET
1 700
64 240
880
56 390
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Intensité d'embauche
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : LOIRET
1 440
166 420
900
106 480
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Faible
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : LOIRET
1 420
119 920
1 770
198 200
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : LOIRET
1 390
139 400
330
37 000
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Faible
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Inadéquation géographique
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Inadéquation géographique
Sur le territoire principal : LOIRET
1 360
60 500
2 420
100 840
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Elevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Attractivité Salariale
Durabilité de l'emploi
Sur le territoire principal : LOIRET
1 280
77 060
1 000
65 850
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Moyenne
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Intensité d'embauche
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Intensité d'embauche
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : LOIRET
1 200
126 460
700
59 580
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Inadéquation géographique
Attractivité Salariale
Intensité d'embauche
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : LOIRET
1 140
103 520
580
43 080
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Moyenne
Difficulté de recrutement Faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Durabilité de l'emploi
Inadéquation géographique
Intensité d'embauche
Intensité d'embauche
Durabilité de l'emploi
Attractivité Salariale
Sur le territoire principal : LOIRET
1 110
97 800
810
77 890
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très faible
Difficulté de recrutement Très faible
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Attractivité Salariale
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Intensité d'embauche
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Consulter les compétences les plus détenues et les plus demandées de votre territoire
Voir les compétencesConsulter les profils des demandeurs d'emploi sur votre territoire
Voir les demandeurs d'emploiConsulter les chiffres-clés des offres d'emploi sur votre territoire
Voir les offres d'emploiConsultez les profils de demandeurs de votre territoire
La banque de profilsConsultez les offres d’emploi diffusées sur votre territoire
Les offres d'emploiConsultez la liste des formations disponibles
Trouver ma formationConsultez nos statistiques détaillées et nos publications nationales ou régionales
Les statistiques détaillées et publicationsConsultez la liste des entreprises qui recrutent sur votre territoire
La bonne boîte