Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
GERS Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 2ème trimestre 2023
0,3%
Embauches
15 050
embauches trimestrielles dont 29% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
9,3%
Demandeurs d'emploi
14 870
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-2,3%
Offres d'emploi
28 030
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
GERS Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.482225656877898
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7293233082706767
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.408759124087591
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.671501087744742
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.878698224852071
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.57459831675593
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.432311144353029
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.817404817404817
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.097696584590945
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.2350993377483444
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.5579536370903275
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.16326530612244897
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.377049180327869
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.6773920406435224
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