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Demandeurs d'emplois formés et accès à l'emploi

Le pourcentage affiché indique le nombre de personnes formées qui retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation.
Aller à la section Profil

Par rapport au 2ème trimestre 2022

HAUTE-VIENNE 

-15%

PYRENEES-ATLANTIQUES 

-17%

Demandeurs d'emploi formés

HAUTE-VIENNE 

1 530

PYRENEES-ATLANTIQUES 

3 140

demandeurs d'emploi ont été formés au cours du dernier trimestre

Source: France Travail, Données pour la période T2 2023

Par rapport au 2ème trimestre 2022

HAUTE-VIENNE 

-1,9 pts

PYRENEES-ATLANTIQUES 

-1,8 pts

Accès à l'emploi après formation

HAUTE-VIENNE 

54%

PYRENEES-ATLANTIQUES 

58%

des formés retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation

Source: France Travail & Acoss, Données pour la période T2 2023

Profil des bénéficiaires de formations

 Aller à la section Taux d’accès à l’emploi

Sexe et âge

Répartition des femmes pour le territoire  HAUTE-VIENNE

Femme - 15-24 ans 7,3%
Femme - 25-49 ans 35%
Femme - 50 ans et plus 9,3%

Répartition des femmes pour le territoire  PYRENEES-ATLANTIQUES

Femme - 15-24 ans 6,5%
Femme - 25-49 ans 38%
Femme - 50 ans et plus 12%

Répartition des hommes pour le territoire  HAUTE-VIENNE

Homme - 15-24 ans 10%
Homme - 25-49 ans 31%
Homme - 50 ans et plus 7,3%

Répartition des hommes pour le territoire  PYRENEES-ATLANTIQUES

Homme - 15-24 ans 5,2%
Homme - 25-49 ans 29%
Homme - 50 ans et plus 9,2%
Source: France Travail, Données pour la période T2 2023

Niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Demandeurs d'emploi 8,5%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Demandeurs d'emploi 24%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 26% Demandeurs d'emploi 26%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Demandeurs d'emploi 16%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 19% Demandeurs d'emploi 26%

Niveau de qualification

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9,5% Demandeurs d'emploi 10%

Pour le niveau Non Qualifié Demandeurs d'emploi 48% Demandeurs d'emploi 37%

Niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 42% Demandeurs d'emploi 32%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 25% Demandeurs d'emploi 37%

Profil spécifique

Pour le niveau Jeune (-26 ans) Demandeurs d'emploi 20% Demandeurs d'emploi 14%

Pour le niveau Senior ( et plus45 ans) Demandeurs d'emploi 25% Demandeurs d'emploi 32%

Pour le niveau Bénéficiaire du RSA Demandeurs d'emploi 14% Demandeurs d'emploi 6,7%

Pour le niveau Travailleurs en situation d'handicap Demandeurs d'emploi 9,2% Demandeurs d'emploi 12%

Pour le niveau Quartiers Prioritaires de la Ville Demandeurs d'emploi 14% Demandeurs d'emploi 2,2%

Pour le niveau Plan d'Investissement Compétences Demandeurs d'emploi 48% Demandeurs d'emploi 37%

Source: France Travail, Données pour la période T2 2023

Taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi formés par type de formation

AFC : Action de Formation Conventionnée AIF : Aide individuelle à la Formation AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement POEI / POEC : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle / Collective Descriptions détaillées dans le glossaire.
 Aller à la section Répartition des demandeurs d'emploi formés par objectif de formation

Pour le niveau Région Demandeurs d'emploi 46% Demandeurs d'emploi 50%

Pour le niveau AFC Demandeurs d'emploi 50% Demandeurs d'emploi 43%

Pour le niveau AIF Demandeurs d'emploi 54% Demandeurs d'emploi 57%

Pour le niveau AFPR Demandeurs d'emploi 83% Demandeurs d'emploi 82%

Pour le niveau POEI Demandeurs d'emploi 86% Demandeurs d'emploi 83%

Pour le niveau POEC Demandeurs d'emploi 75% Demandeurs d'emploi 73%

Pour le niveau Autres DISPFORM Demandeurs d'emploi 55% Demandeurs d'emploi 60%

Source: France Travail & Acoss, Données pour la période T2 2023

Répartition des demandeurs d'emploi formés par objectif de formation

Aller à la section Pour aller plus loin
Nombre de Certification pour les femmes 52% pour les hommes 64% Nombre de Professionnalisation pour les femmes 0,0% pour les hommes 0,0% Nombre de Pré-qualification pour les femmes 3,0% pour les hommes 3,6% Nombre de Adaptation au poste de travail pour les femmes 0,0% pour les hommes 0,0% Nombre de Remise à niveau pour les femmes 16% pour les hommes 11% Nombre de Aide au projet professionnel pour les femmes 13% pour les hommes 11% Nombre de Elargissement des compétences pour les femmes 12% pour les hommes 8,9% Nombre de Création d'entreprise pour les femmes 3,0% pour les hommes 1,8%
Source: France Travail, Données pour la période T2 2023

Pour aller plus loin

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