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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
1 170
120
Offres d’emploi
210
30
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
1 170
80
Offres d’emploi
670
120
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
1 090
360
Offres d’emploi
270
180
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
780
300
Offres d’emploi
600
260
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
720
160
Offres d’emploi
360
80
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
680
150
Offres d’emploi
370
60
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
570
140
Offres d’emploi
270
70
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
510
120
Offres d’emploi
140
40
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
480
140
Offres d’emploi
690
210
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : AUBE
Demandeurs d’emploi
460
80
Offres d’emploi
180
60
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal AUBE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal AUBE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal AUBE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal AUBE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal AUBE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal AUBE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 50%