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DORDOGNE
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FRANCE METROPOLE
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
1 090
167 650
Offres d’emploi
670
107 020
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
860
123 550
Offres d’emploi
1 330
204 970
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
710
142 710
Offres d’emploi
220
38 890
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
680
100 130
Offres d’emploi
310
85 180
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
630
86 060
Offres d’emploi
810
101 900
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
630
131 720
Offres d’emploi
220
55 020
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
570
65 840
Offres d’emploi
260
23 200
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
500
54 780
Offres d’emploi
220
49 750
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 50%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
470
106 130
Offres d’emploi
280
45 330
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DORDOGNE
Demandeurs d’emploi
440
74 900
Offres d’emploi
920
132 650
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Lien formation - métier 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DORDOGNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE METROPOLE pour les Manque de main d'oeuvre 75%