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DROME
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NOUVELLE-AQUITAINE
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
1 270
7 440
Offres d’emploi
2 680
14 570
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
1 220
14 920
Offres d’emploi
1 070
13 570
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
1 020
11 950
Offres d’emploi
250
4 180
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
1 020
12 530
Offres d’emploi
1 690
25 250
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
920
9 800
Offres d’emploi
740
6 550
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
870
8 560
Offres d’emploi
530
4 760
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
830
4 730
Offres d’emploi
820
5 290
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
820
10 800
Offres d’emploi
790
7 750
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
650
8 490
Offres d’emploi
950
11 510
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DROME
Demandeurs d’emploi
640
7 340
Offres d’emploi
1 690
16 700
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DROME pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DROME pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DROME pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DROME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DROME pour les Lien formation - métier 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DROME pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%