Panorama du territoire GERS

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GERS

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NOUVELLE-AQUITAINE

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    360

    14 920

    Offres d’emploi

    390

    13 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    360

    12 530

    Offres d’emploi

    700

    25 250

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    300

    9 800

    Offres d’emploi

    210

    6 550

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    290

    7 270

    Offres d’emploi

    120

    3 920

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    280

    7 410

    Offres d’emploi

    450

    8 380

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Elevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    270

    7 440

    Offres d’emploi

    500

    14 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Elevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    240

    3 360

    Offres d’emploi

    280

    2 410

    Difficulté de recrutement non disponible
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    230

    11 950

    Offres d’emploi

    60

    4 180

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    210

    7 340

    Offres d’emploi

    420

    16 700

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : GERS

    Demandeurs d’emploi

    190

    6 110

    Offres d’emploi

    70

    5 800

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Elevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 50%
    Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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