Panorama du territoire NIEVRE

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NIEVRE

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CREUSE

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    620

    360

    Offres d’emploi

    170

    180

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    390

    300

    Offres d’emploi

    490

    260

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    300

    140

    Offres d’emploi

    130

    70

    Difficulté de recrutement non disponible
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    280

    150

    Offres d’emploi

    150

    60

    Difficulté de recrutement non disponible
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    270

    170

    Offres d’emploi

    70

    50

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 50%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    270

    120

    Offres d’emploi

    60

    30

    Difficulté de recrutement non disponible
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    250

    220

    Offres d’emploi

    70

    90

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 10%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    250

    120

    Offres d’emploi

    110

    40

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    210

    110

    Offres d’emploi

    180

    100

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Elevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NIEVRE

    Demandeurs d’emploi

    200

    80

    Offres d’emploi

    160

    120

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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