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HAUTE-SAONE
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PYRENEES-ATLANTIQUES
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
680
1 360
Offres d’emploi
300
1 790
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
590
910
Offres d’emploi
990
2 130
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
560
1 400
Offres d’emploi
130
1 580
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
550
260
Offres d’emploi
500
580
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
510
70
Offres d’emploi
480
570
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 100%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 50%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
510
1 080
Offres d’emploi
220
1 830
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
430
1 150
Offres d’emploi
220
820
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
420
340
Offres d’emploi
790
820
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-SAONE
Demandeurs d’emploi
410
1 240
Offres d’emploi
500
3 370
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
