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HAUTE-VIENNE
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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
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Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
1 220
Offres d’emploi
540
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
1 010
Offres d’emploi
490
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
1 000
Offres d’emploi
1 100
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
710
Offres d’emploi
160
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
700
Offres d’emploi
450
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
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Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 25%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
690
Offres d’emploi
650
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
610
Offres d’emploi
950
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
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Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 100%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
600
Offres d’emploi
820
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
580
Offres d’emploi
190
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
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Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE
Demandeurs d’emploi
560
Offres d’emploi
390
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%