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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs  / Offres d'emploi

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Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

1 220

Offres d’emploi

540

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

1 010

Offres d’emploi

490

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

1 000

Offres d’emploi

1 100

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

710

Offres d’emploi

160

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

700

Offres d’emploi

450

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

690

Offres d’emploi

650

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

610

Offres d’emploi

950

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

600

Offres d’emploi

820

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

580

Offres d’emploi

190

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE

Demandeurs d’emploi

560

Offres d’emploi

390

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

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