Panorama du territoire NOUVELLE-AQUITAINE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

NOUVELLE-AQUITAINE

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HAUTE-MARNE

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    14 920

    610

    Offres d’emploi

    13 570

    170

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Elevée

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    12 530

    340

    Offres d’emploi

    25 250

    270

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    11 950

    240

    Offres d’emploi

    4 180

    60

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    10 800

    390

    Offres d’emploi

    7 750

    110

    Difficulté de recrutement non disponible
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    9 800

    310

    Offres d’emploi

    6 550

    210

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement non disponible

    Difficulté de recrutement 

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier Non disponible
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    8 560

    240

    Offres d’emploi

    4 760

    80

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    8 490

    170

    Offres d’emploi

    11 510

    140

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    7 440

    160

    Offres d’emploi

    14 570

    260

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    7 410

    270

    Offres d’emploi

    8 380

    180

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : NOUVELLE-AQUITAINE

    Demandeurs d’emploi

    7 340

    210

    Offres d’emploi

    16 700

    470

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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