Panorama du territoire CHARENTE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

CHARENTE

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NOUVELLE-AQUITAINE

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    890

    14 920

    Offres d’emploi

    1 030

    13 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    670

    11 950

    Offres d’emploi

    310

    4 180

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très faible

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    660

    10 800

    Offres d’emploi

    220

    7 750

    Difficulté de recrutement non disponible
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    640

    12 530

    Offres d’emploi

    1 020

    25 250

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    600

    4 730

    Offres d’emploi

    230

    5 290

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    580

    9 800

    Offres d’emploi

    260

    6 550

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    530

    7 410

    Offres d’emploi

    310

    8 380

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    510

    3 360

    Offres d’emploi

    380

    2 410

    Difficulté de recrutement non disponible
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    500

    7 340

    Offres d’emploi

    930

    16 700

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CHARENTE

    Demandeurs d’emploi

    460

    7 440

    Offres d’emploi

    630

    14 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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