Panorama du territoire EURE-ET-LOIR

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

EURE-ET-LOIR

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PYRENEES-ATLANTIQUES

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    1 160

    1 270

    Offres d’emploi

    100

    470

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    1 130

    250

    Offres d’emploi

    130

    120

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    910

    440

    Offres d’emploi

    190

    250

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    800

    1 210

    Offres d’emploi

    320

    690

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    790

    1 320

    Offres d’emploi

    50

    130

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    760

    770

    Offres d’emploi

    50

    140

    Difficulté de recrutement non disponible
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    680

    1 080

    Offres d’emploi

    90

    140

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    610

    510

    Offres d’emploi

    120

    150

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    580

    960

    Offres d’emploi

    50

    140

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    540

    350

    Offres d’emploi

    170

    200

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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