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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

1 270

Offres d’emploi

1 610

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

1 130

Offres d’emploi

670

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

1 110

Offres d’emploi

490

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

1 060

Offres d’emploi

500

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

1 000

Offres d’emploi

350

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

860

Offres d’emploi

130

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

840

Offres d’emploi

1 620

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

740

Offres d’emploi

390

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

680

Offres d’emploi

990

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

Demandeurs d’emploi

670

Offres d’emploi

550

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

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