Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
EURE-ET-LOIR Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 2ème trimestre 2023
-0,7%
Embauches
26 970
embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
11%
Demandeurs d'emploi
37 110
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-4,2%
Offres d'emploi
58 630
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
EURE-ET-LOIR Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5545350172215846
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0451977401129944
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.6359600443951163
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.535364830863853
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.424293310943185
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.992292320867827
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.295525790823596
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.534181710565256
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.698044009779951
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2936010037641155
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.3977866584691054
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.40726817042606517
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.5712472231037766
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.0703859876743431
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