Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2023

LOIRET 

5,0%

 

Embauches

LOIRET 

52 650

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

LOIRET 

11%

 

Demandeurs d'emploi

67 480

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

LOIRET 

5,8%

 

Offres d'emploi

138 700

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

LOIRET Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOIRET pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal LOIRET pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal LOIRET pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal LOIRET pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOIRET pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal LOIRET pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 33740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.042299164250384
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 28630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.43232457598935814
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 29450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5389652914210872
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 28310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.854368932038835
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27340, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.836065573770492
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.849031396125585
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 28140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.9504489524442965
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.551712210307852
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.539855710012318
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 26190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.0775643349039505
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.9299499642601858
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3550631752426296
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28450 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.8294930875576036

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

LOIRET

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 24%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 27%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 45%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 7,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 78%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 4,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail