Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2023

NIEVRE 

5,7%

 

Embauches

NIEVRE 

11 270

embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

NIEVRE 

11%

 

Demandeurs d'emploi

15 540

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

NIEVRE 

-2,7%

 

Offres d'emploi

20 790

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

NIEVRE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal NIEVRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal NIEVRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal NIEVRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal NIEVRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal NIEVRE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal NIEVRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.4298780487804876
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7326440177252587
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.4354243542435423
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5860, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.0208488458674605
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6840 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.737656595431098
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.4411541381928625
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.841149773071105
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.1807602792862686
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.6741214057507987
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.1017227235438884
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.259141494435612
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1634615384615383
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.24875621890547264

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

NIEVRE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 21%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 4,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 2,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail