Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Vous consultez l'intercommunalité CC TANNAY-BRINON-CORBIGNY : les données associées à la difficulté de recrutement sont présentées au niveau du département NIEVRE
Par rapport au 2ème trimestre 2023
-1,8%
Embauches
550
embauches trimestrielles dont 20% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
11%
Demandeurs d'emploi
520
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-10%
Offres d'emploi
520
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC TANNAY-BRINON-CORBIGNY Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.555555555555555
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8518518518518519
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.5714285714285716
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 210, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.142857142857143
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.771929824561404
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.454545454545454
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.555555555555555
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 290
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.8461538461538463
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.6923076923076925
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.9607843137254901
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.8461538461538463
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 210, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.0833333333333335
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