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LOIR-ET-CHER
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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
900
Offres d’emploi
1 490
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
870
Offres d’emploi
1 020
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
730
Offres d’emploi
500
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
720
Offres d’emploi
400
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
690
Offres d’emploi
600
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
630
Offres d’emploi
120
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
600
Offres d’emploi
960
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
530
Offres d’emploi
110
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
470
Offres d’emploi
480
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : LOIR-ET-CHER
Demandeurs d’emploi
440
Offres d’emploi
230
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 75%
