Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
INDRE-ET-LOIRE
Choisir un territoire
Choisissez un métier via la barre de recherche ou via la liste des métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi ou par les recruteurs de votre territoire. Vous accéderez à toutes les informations relatives à ce métier : chiffres clés pour un rapprochement offres et demandeurs d’emploi, les perspectives de mobilité professionnelle et géographique, une description détaillée de l’exercice de ce métier, ainsi que l’ensemble des compétences qu’il requiert.
Rechercher un métier par son nom ou son code ROME
Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
Les métiers recherchés
Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Afficher les métiers :
(Affichage actuel)
Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 910
Offres d’emploi
2 180
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 540
Offres d’emploi
1 240
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 500
Offres d’emploi
1 710
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 25%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 410
Offres d’emploi
950
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 270
Offres d’emploi
2 700
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 230
Offres d’emploi
260
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 190
Offres d’emploi
880
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
930
Offres d’emploi
860
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
900
Offres d’emploi
300
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
860
Offres d’emploi
410
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
