Panorama du territoire EURE-ET-LOIR

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

EURE-ET-LOIR

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NOUVELLE-AQUITAINE

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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

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  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    1 160

    14 920

    Offres d’emploi

    510

    13 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Elevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    1 130

    4 730

    Offres d’emploi

    510

    5 290

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    910

    7 440

    Offres d’emploi

    930

    14 570

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    800

    12 530

    Offres d’emploi

    1 510

    25 250

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    790

    11 950

    Offres d’emploi

    140

    4 180

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
  6. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    760

    10 800

    Offres d’emploi

    300

    7 750

    Difficulté de recrutement non disponible
  7. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    680

    9 800

    Offres d’emploi

    410

    6 550

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Difficulté de recrutement Faible

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  8. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    610

    7 410

    Offres d’emploi

    500

    8 380

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  9. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    580

    8 560

    Offres d’emploi

    230

    4 760

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Faible

    Difficulté de recrutement Moyenne

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
  10. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    Demandeurs d’emploi

    540

    4 560

    Offres d’emploi

    960

    11 030

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origine potentielle des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 100%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 75%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 10%
    Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 25%
    Pour le territoire de comparaison NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2024

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