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VOSGES
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PYRENEES-ATLANTIQUES
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
1 240
1 360
Offres d’emploi
550
1 790
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
920
1 080
Offres d’emploi
390
1 830
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
850
260
Offres d’emploi
290
580
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
770
910
Offres d’emploi
710
2 130
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
760
1 440
Offres d’emploi
190
640
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
760
1 400
Offres d’emploi
180
1 580
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 25%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
600
1 240
Offres d’emploi
700
3 370
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
600
1 150
Offres d’emploi
410
820
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
520
790
Offres d’emploi
200
1 410
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 50%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : VOSGES
Demandeurs d’emploi
520
770
Offres d’emploi
90
640
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
