Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
DEUX-SEVRES
Données comparées avec (données en rose) et en deuxième position par catégorie de donnée
HAUTE-MARNE
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ? En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ? Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Recrutements
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023
DEUX-SEVRES Très élevée
HAUTE-MARNE Elevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 25%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Attractivité Salariale
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Attractivité Salariale 25%
Pour le territoire de comparaison HAUTE-MARNE pour les Attractivité Salariale 25%
Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
En 1 an :
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10950 Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11860, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10550 Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12460, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11230 Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11590, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12480 Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.378331148973351
Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs
Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
