Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC BEAUCE VAL DE LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 2ème trimestre 2023
0,0%
Embauches
1,720
embauches trimestrielles dont 28% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
9,3%
Demandeurs d'emploi
1,530
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-12%
Offres d'emploi
1,950
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC BEAUCE VAL DE LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.206896551724138
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 810, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 650 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3888888888888888
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 650 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3557046979865772
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.803921568627452
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.987012987012987
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -13.013698630136986
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.027777777777779
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.521739130434782
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7313432835820897
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.1496062992125986
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5267175572519085
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.3255813953488373
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 590
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.6260162601626016
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