Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC VIENNE ET GARTEMPE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Vous consultez l'intercommunalité CC VIENNE ET GARTEMPE : les données associées à la difficulté de recrutement sont présentées au niveau du département VIENNE
Par rapport au 2ème trimestre 2023
-1,9%
Embauches
3,120
embauches trimestrielles dont 17% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
4,4%
Demandeurs d'emploi
2,630
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-2,5%
Offres d'emploi
3,900
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC VIENNE ET GARTEMPE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2605042016806722
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.319502074688797
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2388663967611335
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.8925619834710745
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.95850622406639
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.012875536480687
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.694560669456067
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.808510638297872
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9216589861751152
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.4716981132075472
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.690582959641256
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.36986301369863
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1070 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.45662100456621
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.213270142180095
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