Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Vous consultez l'intercommunalité CC VIENNE ET GARTEMPE : les données associées à la difficulté de recrutement sont présentées au niveau du département VIENNE

Par rapport au 2ème trimestre 2023

CC VIENNE ET GARTEMPE 

-1,9%

 

Embauches

CC VIENNE ET GARTEMPE 

3,120

embauches trimestrielles dont 17% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T2 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

CC VIENNE ET GARTEMPE 

4,4%

 

Demandeurs d'emploi

2,630

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

CC VIENNE ET GARTEMPE 

-2,5%

 

Offres d'emploi

3,900

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

CC VIENNE ET GARTEMPE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal CC VIENNE ET GARTEMPE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2605042016806722
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.319502074688797
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2388663967611335
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.8925619834710745
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.95850622406639
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.012875536480687
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.694560669456067
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.808510638297872
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9216589861751152
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.4716981132075472
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.690582959641256
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.36986301369863
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1070 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.45662100456621
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 1180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 1040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.213270142180095

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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CC VIENNE ET GARTEMPE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 22%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 55% Offres d'emploi 56%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 4,0% Offres d'emploi 1,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 84%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 1,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail