Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Vous consultez l'intercommunalité CC DU PAYS DE RIBEAUVILLE : les données associées à la difficulté de recrutement sont présentées au niveau du département HAUT-RHIN
Par rapport au 2ème trimestre 2023
-1,1%
Embauches
3,480
embauches trimestrielles dont 17% de plus d'un mois
Données sur les demandeurs d'emploi non disponibles pour les paramètres recherchés
Données sur les offres d'emploi non disponibles pour les paramètres recherchés
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
CC DU PAYS DE RIBEAUVILLE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 690
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.587155963302752
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.542056074766355
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 460, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.280373831775702
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.844036697247706
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -16.346153846153847
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.333333333333334
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.1578947368421053
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.1494252873563218
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.197802197802198
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 450
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.1739130434782608
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.488372093023256
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