Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2023

CORSE 

-6,7%

PYRENEES-ATLANTIQUES 

4,8%

Embauches

CORSE 

15 850

PYRENEES-ATLANTIQUES 

65 630

embauches trimestrielles dont 61% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

CORSE 

21%

PYRENEES-ATLANTIQUES 

11%

Demandeurs d'emploi

33 600

61 210

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

CORSE 

-10%

PYRENEES-ATLANTIQUES 

2,2%

Offres d'emploi

35 930

130 480

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

CORSE Très élevée

PYRENEES-ATLANTIQUES Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CORSE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CORSE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CORSE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CORSE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CORSE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal CORSE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.6661197703035273
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -15.911151405258385
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.351806036615537
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6040, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.53014553014553
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.661609776654025
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -16.118598382749326
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.37117903930131
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.961267605633803
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.330188679245283
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.6992287917737787
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.522533495736906
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6070, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.0247479376718607
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.4136299100804544

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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CORSE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 28%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 58% Offres d'emploi 44%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 2,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 74%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 3,0%

PYRENEES-ATLANTIQUES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 39%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 55% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 51%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 44% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail