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HAUTES-ALPES
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
370
Offres d’emploi
490
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
330
Offres d’emploi
630
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 100%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
320
Offres d’emploi
380
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
300
Offres d’emploi
170
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
290
Offres d’emploi
430
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
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Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
280
Offres d’emploi
90
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
270
Offres d’emploi
80
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
270
Offres d’emploi
250
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
260
Offres d’emploi
100
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : HAUTES-ALPES
Demandeurs d’emploi
250
Offres d’emploi
160
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
