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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs  / Offres d'emploi

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Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

1 520

Offres d’emploi

1 530

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

1 250

Offres d’emploi

1 300

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

1 150

Offres d’emploi

1 320

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

1 100

Offres d’emploi

2 150

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

1 060

Offres d’emploi

410

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

950

Offres d’emploi

1 770

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

830

Offres d’emploi

500

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

790

Offres d’emploi

1 030

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

740

Offres d’emploi

1 110

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : COTE-D'OR

Demandeurs d’emploi

670

Offres d’emploi

740

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

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