Choisissez un métier via la barre de recherche ou via la liste des métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi ou par les recruteurs de votre territoire.
Vous accéderez à toutes les informations relatives à ce métier : chiffres clés pour un rapprochement offres et demandeurs d’emploi, les perspectives de mobilité professionnelle et géographique, une description détaillée de l’exercice de ce métier, ainsi que l’ensemble des compétences qu’il requiert.

Rechercher un métier par son nom ou son code ROME

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

Les métiers recherchés

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Aller à la section Pour aller plus loin

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Afficher les métiers :

(Affichage actuel)
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

2 480

1 360

Offres d’emploi

980

1 790

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 850

1 440

Offres d’emploi

250

640

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 420

1 190

Offres d’emploi

1 100

2 000

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 390

1 240

Offres d’emploi

840

3 370

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 320

910

Offres d’emploi

520

2 130

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 220

1 030

Offres d’emploi

270

760

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 200

1 080

Offres d’emploi

680

1 830

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 200

1 150

Offres d’emploi

260

820

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 170

1 010

Offres d’emploi

1 110

2 670

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 100%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 100%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : PYRENEES-ORIENTALES

Demandeurs d’emploi

1 020

1 400

Offres d’emploi

700

1 580

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal PYRENEES-ORIENTALES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire de comparaison PYRENEES-ATLANTIQUES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail