Panorama du territoire HAUT-RHIN

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HAUT-RHIN

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Comment caractériser les offres d'emploi diffusées de votre territoire ?
Retrouvez les secteurs et les tailles d’entreprises proposant des offres, ainsi que les détails des profils recherchés par les recruteurs.

Offres et difficulté de recrutement

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Par rapport au 3ème trimestre 2024

HAUT-RHIN 

-15%

 

Offres d'emploi

HAUT-RHIN 

104 430

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

HAUT-RHIN Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Attractivité Salariale 10%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Répartition des offres d'emploi

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail. Les secteurs d’activités : 5 grands secteurs et 21 secteurs de la nomenclature d’activités françaises de l'Insee.

HAUT-RHIN

5,0%

1 680

Détail au sein du secteur Agriculture :

Agriculture, sylviculture et pêche

5,0%

1 680

Agriculture

5,0%

1 590

Détail au sein du secteur Industrie :

Industrie manufacturière

4,0%

1 440

Industries extractives

0,0%

0

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

0,0%

110

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné

0,0%

40

Industrie

3,0%

1 030

Détail au sein du secteur Construction :

Construction

3,0%

1 030

Construction

7,0%

2 430

Détail au sein du secteur Commerce :

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

7,0%

2 430

Commerce

42%

14 680

Détail au sein du secteur Services :

Activités de services administratifs et de soutien

6,0%

2 070

Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre

0,0%

40

Activités financières et d'assurance

0,0%

60

Activités immobilières

0,0%

120

Activités spécialisées, scientifiques et techniques

5,0%

1 830

Administration publique

2,0%

650

Arts, spectacles et activités récréatives

1,0%

230

Autres activités de services

3,0%

1 210

Enseignement

1,0%

520

Hébergement et restauration

8,0%

2 630

Information et communication

2,0%

640

Santé humaine et action sociale

12%

4 090

Transports et entreposage

2,0%

600

Services

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par type de contrat

Pour le territoire  HAUT-RHIN

1,0% en CDD inférieur à 1 mois
13% en CDD de 1 à 6 mois
4,0% en CDD supérieur à 6 mois
48% en CDI
34% en Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par taille d'entreprise

Répartition par taille d'entreprise pour le territoire  HAUT-RHIN

Entreprise de 0 à 9 salariés 0,0%
Entreprise de 10 à 49 salariés 0,0%
Entreprise de 50 à 250 salariés 0,0%
Entreprise de 250 et plus salariés 0,0%
Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Profils recherchés par les recruteurs

Profils recherchés sur l'ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Bac Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Offres d'emploi 18%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Offres d'emploi 4,0%

Niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadres Offres d'emploi 3,0%

Niveau d’expérience dans le métier proposé

Pour le niveau Moins d'un an Offres d'emploi 78%

Pour le niveau 4 ans et plus Offres d'emploi 4,0%

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

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