Panorama du territoire HAUT-RHIN

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

HAUT-RHIN

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 2ème trimestre 2024

HAUT-RHIN 

5,7%

 

Embauches

HAUT-RHIN 

51 480

embauches trimestrielles dont 37% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T2 2025

Par rapport au 2ème trimestre 2024

HAUT-RHIN 

2,9%

 

Demandeurs d'emploi

72 130

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T2 2025

Par rapport au 2ème trimestre 2024

HAUT-RHIN 

-13%

 

Offres d'emploi

109 400

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T2 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

HAUT-RHIN Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Attractivité Salariale 10%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 34770
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31110
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31450
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32540
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.283276450511946
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.192667145938174
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.8594983336256797
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 33310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2804552729859506
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 33540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.4975931538598681
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.0135979419331127
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31760 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.28308563340410475
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 22750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 34310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.19315188762071994
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 36800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.986123309327244
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5886550124866214

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUT-RHIN

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 26%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 78%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 4,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail