Panorama du territoire BAS-RHIN

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

BAS-RHIN

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2024

BAS-RHIN 

-2,8%

 

Embauches

BAS-RHIN 

88 870

embauches trimestrielles dont 36% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

BAS-RHIN 

1,3%

 

Demandeurs d'emploi

103 310

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

BAS-RHIN 

-15%

 

Offres d'emploi

192 260

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

BAS-RHIN Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Attractivité Salariale 10%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45470
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36040, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44260
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36500, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45210
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 47760
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 51210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.351211711157584

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

BAS-RHIN

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 6,3%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 5,4%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 6,3%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 33%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 9,8%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 5,6%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 76%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 44% Offres d'emploi 4,2%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail