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MAINE-ET-LOIRE
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FRANCE
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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 910
147 470
Offres d’emploi
2 950
170 200
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 750
66 370
Offres d’emploi
1 750
59 820
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 620
175 920
Offres d’emploi
1 950
110 560
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 590
132 250
Offres d’emploi
2 520
207 370
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 490
145 260
Offres d’emploi
710
56 530
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 380
67 180
Offres d’emploi
520
23 720
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 370
81 300
Offres d’emploi
1 500
73 120
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 290
151 100
Offres d’emploi
430
40 440
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 25%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 210
108 350
Offres d’emploi
1 260
87 530
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : MAINE-ET-LOIRE
Demandeurs d’emploi
1 000
78 530
Offres d’emploi
2 140
134 730
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 75%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Pour le territoire de comparaison FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 75%