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DEUX-SEVRES
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
910
Offres d’emploi
940
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
900
Offres d’emploi
2 310
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
830
Offres d’emploi
1 020
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
820
Offres d’emploi
230
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
780
Offres d’emploi
1 060
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
720
Offres d’emploi
840
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
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Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
690
Offres d’emploi
920
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
540
Offres d’emploi
500
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 10%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 10%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
520
Offres d’emploi
1 710
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 75%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES
Demandeurs d’emploi
500
Offres d’emploi
240
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 50%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
