Panorama du territoire CENTRE BRETAGNE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

CENTRE BRETAGNE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Vous consultez le Comité Local pour l'Emploi CENTRE BRETAGNE : les données associées à la difficulté de recrutement sont présentées au niveau du département MORBIHAN

Par rapport au 3ème trimestre 2024

CENTRE BRETAGNE 

0,2%

 

Embauches

CENTRE BRETAGNE 

19 530

embauches trimestrielles dont 41% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T3 2025

Par rapport au 1er trimestre 2025

CENTRE BRETAGNE 

37%

 

Demandeurs d'emploi

26 180

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T1 2026

Par rapport au 1er trimestre 2025

CENTRE BRETAGNE 

5,0%

 

Offres d'emploi

46 660

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T1 2026
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2024

CENTRE BRETAGNE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal CENTRE BRETAGNE pour les Attractivité Salariale 25%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5335463258785942
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.13183915622940012
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8471337579617835
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.7724049000644744
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1031797534068786
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2508229098090848
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0006253908692933
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.3174404015056462
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.925545571245186
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.26007802340702213
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9166140240050535
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.195804195804196
Pour le trimestre 1 de 2026, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.0151133501259446

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

CENTRE BRETAGNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 29%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 9% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 6% Offres d'emploi 3%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 29%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 54%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8% Offres d'emploi 9%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 6% Offres d'emploi 1%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 87%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 2%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail