Panorama du territoire CHARENTE-MARITIME

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

CHARENTE-MARITIME

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 2ème trimestre 2024

CHARENTE-MARITIME 

8,5%

 

Embauches

CHARENTE-MARITIME 

72 410

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T2 2025

Par rapport au 2ème trimestre 2024

CHARENTE-MARITIME 

11%

 

Demandeurs d'emploi

68 350

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T2 2025

Par rapport au 2ème trimestre 2024

CHARENTE-MARITIME 

-6,7%

 

Offres d'emploi

104 700

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T2 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

CHARENTE-MARITIME Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal CHARENTE-MARITIME pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27630
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23470
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25870
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25540, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27320
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.076693968726731
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2213438735177866
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.3261579857774362
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2107453651153992
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.17465554046186688
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.4498672656728608
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.9283209972730815
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28910 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.317757009345794
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26070, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.296009298721426
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 28250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.8848631239935587

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

CHARENTE-MARITIME

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 46%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 46%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 31%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 55% Offres d'emploi 51%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 2,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T2 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail