Panorama du territoire CHER

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

CHER

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2024

CHER 

2,0%

 

Embauches

CHER 

17 220

embauches trimestrielles dont 33% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

CHER 

3,2%

 

Demandeurs d'emploi

26 560

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

CHER 

-14%

 

Offres d'emploi

41 720

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

CHER Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CHER pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal CHER pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal CHER pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal CHER pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal CHER pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CHER pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal CHER pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11120
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10490
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10900
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11830
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.84877580412866

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

CHER

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 5,2%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 45%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 3,8%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 5,2%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 45%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 22%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 53%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 3,6%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 76%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 42% Offres d'emploi 3,4%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail