Panorama du territoire LOT-ET-GARONNE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

LOT-ET-GARONNE

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

-5,0%

 

Embauches

LOT-ET-GARONNE 

35 190

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

14%

 

Demandeurs d'emploi

36 360

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

-0,1%

 

Offres d'emploi

52 650

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

LOT-ET-GARONNE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.305866842452208
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.707084468664851
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.161888701517707
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.230636833046471
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.493170381020848
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11900 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.5273481705016976
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7260374586852736
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.5506607929515418
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13450 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.45163718479488146
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5092879256965945
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14360, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2331838565022422
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15130 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.7159547280029208
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.919820157362308
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.079298513152878
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.1277224067921745

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

LOT-ET-GARONNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 22%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 46% Offres d'emploi 55%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 82%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail