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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

2 780

Offres d’emploi

1 000

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

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Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

2 500

Offres d’emploi

1 970

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

2 250

Offres d’emploi

510

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 900

Offres d’emploi

4 070

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 880

Offres d’emploi

830

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 700

Offres d’emploi

1 000

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

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Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 560

Offres d’emploi

910

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 550

Offres d’emploi

590

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 370

Offres d’emploi

230

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : GARD

Demandeurs d’emploi

1 370

Offres d’emploi

1 080

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GARD pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal GARD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GARD pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal GARD pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Difficulté de recrutement - Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

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