Panorama du territoire COTE-D'OR

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

COTE-D'OR

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2024

COTE-D'OR 

-1,6%

 

Embauches

COTE-D'OR 

48 820

embauches trimestrielles dont 30% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

COTE-D'OR 

0,9%

 

Demandeurs d'emploi

45 180

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

COTE-D'OR 

-5,1%

 

Offres d'emploi

107 050

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

COTE-D'OR Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal COTE-D'OR pour les Attractivité Salariale 10%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 18300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17840
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 18610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17120
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 19980, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17350
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 18320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19490
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 17950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.225788599889319

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

COTE-D'OR

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 6,2%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5,6%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 6,2%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 34%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 44%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 3,3%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail