Panorama du territoire LOIRE-ATLANTIQUE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

LOIRE-ATLANTIQUE

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOIRE-ATLANTIQUE 

1,5%

 

Embauches

LOIRE-ATLANTIQUE 

174 610

embauches trimestrielles dont 41% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOIRE-ATLANTIQUE 

9,3%

 

Demandeurs d'emploi

145 150

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

LOIRE-ATLANTIQUE 

-16%

 

Offres d'emploi

326 410

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

LOIRE-ATLANTIQUE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Attractivité Salariale 10%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 52080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.498581272800973
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 49610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.12925572357861
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 52870 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.329185332669653
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.802603036876356
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 48110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.855072463768116
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.004512126339537
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 49200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7149321266968327
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56810, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.21413276231263384
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 48000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.6854531607006854
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.45045045045045046
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.0325581395348837
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 55530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 53840 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.0432916588915844
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 54670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.460889570552148
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.425813998830181
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.058373998710985

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

LOIRE-ATLANTIQUE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 38%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 5,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 4,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail