Panorama du territoire MAINE-ET-LOIRE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

MAINE-ET-LOIRE

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

MAINE-ET-LOIRE 

2,4%

 

Embauches

MAINE-ET-LOIRE 

104 620

embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

MAINE-ET-LOIRE 

9,7%

 

Demandeurs d'emploi

83 600

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

MAINE-ET-LOIRE 

-14%

 

Offres d'emploi

146 200

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

MAINE-ET-LOIRE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal MAINE-ET-LOIRE pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.728475917587666
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.777120315581854
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35880, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.731571627260084
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.8053251855085115
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.776299879081016
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34070, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 27350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.142857142857143
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28810 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.757828810020877
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0812480691998765
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5555555555555556
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1396939107782482
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5029439107530214
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 32830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5296689569019364
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 33200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.8898643256185155
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.201545396007727
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.251106701266982

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

MAINE-ET-LOIRE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 45% Offres d'emploi 53%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 2,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 82%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail