Panorama du territoire VIENNE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

VIENNE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

VIENNE 

6,5%

 

Embauches

VIENNE 

60 730

embauches trimestrielles dont 28% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

VIENNE 

11%

 

Demandeurs d'emploi

41 800

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

VIENNE 

-14%

 

Offres d'emploi

66 250

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

VIENNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal VIENNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal VIENNE pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.778979907264297
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.261562998405104
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.376344086021505
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.459635416666667
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.4571331751948493
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9040333796940194
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16270, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.26737967914438504
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.2146507666098807
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13840 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9972489683631361
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.736842105263158
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.049597855227882
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.7666666666666666
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16010 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.38849165815458
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.337431693989071
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.7560975609756095

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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VIENNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 4,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 84%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 2,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail