Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2023

MAYENNE 

-3,4%

 

Embauches

MAYENNE 

17 420

embauches trimestrielles dont 44% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

MAYENNE 

8,3%

 

Demandeurs d'emploi

24 050

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Par rapport au 1er trimestre 2023

MAYENNE 

1,8%

 

Offres d'emploi

68 900

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

MAYENNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal MAYENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.24177949709864605
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.305464736104624
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.9713758079409045
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.579990561585653
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9980, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.467920887602508
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.122632103688932
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.39454094292804
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.645093945720251
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.9870689655172415
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.991771804717499
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3762057877813505
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.9157088122605364
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8010 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.28058361391694725

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

MAYENNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 57%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T1 2024

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail