Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

JURA 

0,2%

 

Embauches

JURA 

14 560

embauches trimestrielles dont 40% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

JURA 

8,4%

 

Demandeurs d'emploi

20 590

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

JURA 

4,8%

 

Offres d'emploi

41 660

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

JURA Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal JURA pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal JURA pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal JURA pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal JURA pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal JURA pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal JURA pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7880, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.3990877993158495
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.678383128295255
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.337876206700738
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9900 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.980448533640023
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.751001717229537
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.196595277320154
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.98921832884097
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8860, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.325013564839935
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.836065573770492
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.601347557551938
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.0078607523863
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1662763466042154
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.42424242424242425
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9316770186335404
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5376344086021505
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.3590664272890485

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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JURA

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 28%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 30%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 57%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 89%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 1,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail