Panorama du territoire JURA

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

JURA

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

JURA 

-1,9%

 

Embauches

JURA 

23 080

embauches trimestrielles dont 39% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

JURA 

11%

 

Demandeurs d'emploi

23 080

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

JURA 

-9,3%

 

Offres d'emploi

39 000

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

JURA Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal JURA pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal JURA pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal JURA pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal JURA pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal JURA pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal JURA pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire principal JURA pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.836065573770492
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.601347557551938
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.0078607523863
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1662763466042154
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.42424242424242425
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9316770186335404
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5376344086021505
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.3590664272890485
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9738283627510651
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.6269592476489029
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9009009009009009
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1411411411411412
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.45359557467732
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.866043613707165
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.392857142857143

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

JURA

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 27%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 55%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 84%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 2,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail