Panorama du territoire HAUTE-SAONE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

HAUTE-SAONE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

HAUTE-SAONE 

17%

 

Embauches

HAUTE-SAONE 

16 290

embauches trimestrielles dont 38% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

HAUTE-SAONE 

22%

 

Demandeurs d'emploi

22 720

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

HAUTE-SAONE 

-13%

 

Offres d'emploi

26 670

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

HAUTE-SAONE Moyenne

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal HAUTE-SAONE pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.96513558384062
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.690744920993229
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.195053400786959
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.538237011091652
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.045592705167174
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.624227441285537
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3313143549364024
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.749531542785759
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.3201024327784891
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1132940406024885
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.5012531328320802
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3845185651353051
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7460, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.169112954690491
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.461139896373057
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.364089775561097

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUTE-SAONE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 24%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 4,0% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 24%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 20%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 2,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail