Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
HAUTE-MARNE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 2ème trimestre 2023
-4,9%
Embauches
7 820
embauches trimestrielles dont 40% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
6,9%
Demandeurs d'emploi
14 290
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-4,2%
Offres d'emploi
23 360
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
HAUTE-MARNE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9916094584286804
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.306427503736921
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.894578313253012
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.715355805243446
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.244992295839754
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.94475138121547
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.65083135391924
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.925324675324675
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.66893039049236
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.5056967572304996
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.749787955894826
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1570319240724762
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.068566340160285
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.2715712988192551
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