Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
HAUTE-LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 2ème trimestre 2023
1,9%
Embauches
12 550
embauches trimestrielles dont 37% de plus d'un mois
Par rapport au 1er trimestre 2023
11%
Demandeurs d'emploi
17 820
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 1er trimestre 2023
-2,4%
Offres d'emploi
30 260
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
HAUTE-LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8910 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8072289156626506
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.409758965314521
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.130808950086059
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.971896955503513
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7600 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.04733727810651
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.608034083992696
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.3435068821065235
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7982565379825655
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.187902187902188
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.437417654808959
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8360, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0862619808306708
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7766990291262136
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.06578947368421052
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2829169480081026
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